ISO 发布实施ESG原则的框架

2024年11月10日，国际标准化组织（ISO）正式发布 ISO/IWA 48:2024《实施环境、社会和治理（ESG）原则的框架》，这一标准为全球各类组织在 ESG 实践方面提供全面指引。

ESG 理念近年来在全球商业与社会领域备受瞩目，其核心在于倡导组织将环境、社会和治理因素纳入运营与战略考量之中，实现经济、社会与环境效益的多赢。ISO/IWA 48:2024 标准应运而生，旨在帮助组织有效实施和报告 ESG 活动，为其可持续发展之路奠定坚实基础。

该标准明确了一系列全面且细致的 ESG 原则与实践。在总体原则方面，强调诚信、注重结果、公平、风险与机遇把控、基于证据决策以及成熟度考量等要素应贯穿于组织 ESG 工作的全程。例如，组织在开展任何 ESG 相关项目时，都需秉持诚信原则，确保所设定的目标真实可行且数据信息真实可靠，依据实际情况评估风险与机遇，稳步推进项目实施，并持续提升自身在 ESG 领域的成熟度水平。

在环境维度，标准构建了系统的框架，要求组织精准识别气候变化、能源利用、自然生态保护、水资源管理以及材料产品循环利用等多方面的风险与机遇，深入评估自身活动对环境的影响，进而制定科学合理的目标与策略，并及时报告和披露相关信息。以应对气候变化为例，组织需设定碳强度降低目标，大力提高可再生能源使用比例，优化资源消耗模式，强化废物管理成效等，同时借助如碳排放强度、可再生能源占比等一系列关键绩效指标（KPI），全面评估和持续改进环境绩效。

社会层面同样不容忽视，标准涵盖从风险机遇识别到影响评估、目标策略确定以及信息报告披露的完整流程。组织需在尊重员工与社会群体差异包容、保障劳动权益与薪酬公平、维护消费者权益、减少社会暴力冲突、助力地方经济重建等诸多方面积极作为，解决诸如员工权益保障、社区关系维护等各类社会问题。通过员工满意度、员工多样性比例、职业健康安全等相关 KPI，衡量组织在社会包容性方面的表现与进步。

治理领域，标准着重规范组织建立或完善治理框架的要求，包括清晰界定董事会在 ESG 事务中的职责，有效评估 ESG 相关风险与机遇对组织治理的影响，明确 ESG 成果预期并制定相应策略，强化问责机制与信息报告流程等。例如，推动董事会成员多元化构成，构建严密的反欺诈腐败机制，切实保护数据隐私安全，积极促进股东与其他利益相关方有效参与治理等举措，确保组织治理结构稳固高效，为 ESG 实践提供坚实保障。

此外，标准对组织在合规性与报告方面提出明确要求。组织务必严格遵守所在地区和行业的相关法律法规，深刻理解合规性与一致性的差异，并可自愿开展一致性评估，以检验自身 ESG 实践与标准的契合程度。在报告环节，组织要精心制定报告策略，审慎选择报告内容与指标，全力确保报告信息质量，灵活确定报告披露方式与频率，使 ESG 报告成为展示组织可持续发展成果与决心的透明窗口。